Szkolenia Księgowego
...konkretnie i na temat!
Umowy cywilnoprawne, zastępstwo i współpraca przy nich 2010
Informacje o szkoleniu:
Miejsce: Warszawa
Data: 2010-02-19
Kod szkolenia: UCZ100219
Prowadzący:
Godzin: 6
Cena: 549 PLN
Termin płatności: 2010-02-12
Zobacz szczegóły organizacyjne
Pobierz druk zamówienia
Dodatkowe informacje
Dlaczego warto być na szkoleniu:Problematyka umów cywilnoprawnych jest traktowana przez zleceniodawców (firmy) trochę „po macoszemu”. Niewielu zdaje sobie sprawę z tego, że brak wiedzy w tym zakresie może spowodować nie tylko negatywne skutki finansowe w zakresie składek ale również może wywrzeć poważne skutki finansowe w zakresie podatku od towarów i usług.
Żeby temu zapobiec trzeba właściwie określić treść umowy i sposób jej wykonywania.. Praktyka pokazuje, że w ogromnej większości firm:
- stosuje się standardowe druki umów cywilnoprawnych, które w żadnej mierze nie chronią firmy przed negatywnymi konsekwencjami finansowymi (uczestnicy otrzymają autorskie druki umów cywilnoprawnych),
- nie zwraca się uwagi na sposób wykonywania umów cywilnoprawnych wskutek czego inspektorzy kontroli PIP i ZUS mogą swobodnie kwestionować rodzaj zawartej umowy.
Istnienie tych niezgodności może spowodować sankcje ze strony inspektorów PIP i ZUS oraz przegranie procesu z zatrudnioną osobą. Aby zobrazować te zagrożenia posłużyć się można przykładem standardowego druku, w którym nie ma żadnego zapisu wyłączającego możliwość kwestionowania umowy cywilnoprawnej przez inspektorów kontroli oraz przykładem praktyki, w której wykonawca umowy cywilnoprawnej obowiązany jest wykonywać umowę tak samo jak pracownik.. Prawidłowa treść umowy i wiedza o tym jak zatrudniać na umowy cywilnoprawne zapewnią zatrudniającemu dużo wyższe bezpieczeństwo niż dotychczas.
Uczestnicy szkolenia:
Szkolenie ma charakter praktyczny, nie teoretyczny i adresowane jest do osób przygotowujących się do pracy na stanowisku ds. kadrowych i osób już pracujących na tym stanowisku.
Program szkolenia
I. UMOWA ZLECENIE
- Różnice pomiędzy umową zlecenie, a umową o pracę, umowy zlecenie zawierane pomiędzy osobami fizycznymi nie prowadzącymi działalności gospodarczej
- Treść umowy zlecenie (ćwiczenia praktyczne - wypełnianie umowy zlecenia i zaświadczenia o podstawie wymiaru składek)
- Ubezpieczenie społeczne i zaliczka na podatek przy umowie zlecenie
- Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenie (ćwiczenia praktyczne - obliczanie wynagrodzenia z tytułu wykonania umowy zlecenie, składek i zaliczek na podatki)
II. UMOWA O DZIEŁO
- Różnice pomiędzy umową o dzieło, a umową zlecenie
- Treść umowy o dzieło (ćwiczenia praktyczne - wypełnianie umowy o dzieło)
- Ubezpieczenie społeczne i zaliczka na podatek przy umowie o dzieło
- Wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło (ćwiczenia praktyczne - obliczanie wynagrodzenia z tytułu wykonania Umowy o dzieło, składek i zaliczek na podatki)
III. UMOWY CYWILNOPRAWNE, A DOMNIEMANIE STOSUNKU PRACY
- Zasada domniemania stosunku pracy
- Okoliczności wyłączające domniemanie stosunku pracy, czyli jak się zabezpieczyć przed negatywnymi konsekwencjami
- Umowa pozorna, umowa zawarta w celu obejścia prawa, umowa naruszająca zasady współżycia społecznego
- Skutki zawarcia umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę w zakresie ubezpieczeń społecznych i prawa cywilnego
- Konsekwencje karne za zawieranie umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę
- Wybrane orzecznictwo sądowe
IV. WSPÓŁPRACA I ZASTĘPSTWO PRZY WYKONYWANIU ZLECENIA
- Kiedy można mówić o współpracy, a kiedy o zastępstwie
- Wynagrodzenie z tytułu współpracy lub zastępstwa
Patroni medialni
