Szkolenia Księgowego
...konkretnie i na temat!

I. UMOWA CYWILNOPRAWNA JAKO BEZPIECZNY SPOSÓB NA OBNIŻENIE KOSZTÓW ZATRUDNIANIA

1. Korzyści z zatrudniania na umowy cywilnoprawne.
2. Zbieg umowy zlecenie z umową o dzieło w tej samej firmie, a składki ZUS.
3. Jak się zabezpieczyć przed podatkiem od towarów i usług przy umowach zlecenie i o dzieło.
4. Jak się zabezpieczyć przed uznaniem umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę.
5. Kiedy PIP, ZUS i organy podatkowe będą mogły zakwestionować umowy cywilnoprawne.

II. UMOWA ZLECENIE

1.      Różnice pomiędzy umową zlecenie, a umową o pracę, umowy zlecenie zawierane pomiędzy osobami fizycznymi nie prowadzącymi działalności gospodarczej
2. Treść umowy zlecenie (ćwiczenia praktyczne - wypełnianie umowy zlecenia i zaświadczenia o podstawie wymiaru składek)
3. Ubezpieczenie społeczne i zaliczka na podatek przy umowie zlecenie, w tym zlecenie do 200 zł.
4. Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenie (ćwiczenia praktyczne - obliczanie wynagrodzenia z tytułu wykonania umowy zlecenie, składek i zaliczek na podatki)

III. UMOWA O DZIEŁO

1.      Różnice pomiędzy umową o dzieło, a umową zlecenie
2. Treść umowy o dzieło (ćwiczenia praktyczne - wypełnianie umowy o dzieło)
3. Ubezpieczenie społeczne i zaliczka na podatek przy umowie o dzieło, w tym dzieło do 200 zł.
4. Wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło (ćwiczenia praktyczne - obliczanie wynagrodzenia z tytułu wykonania umowy o dzieło, składek i zaliczek na podatki)

IV. UMOWY CYWILNOPRAWNE, A DOMNIEMANIE STOSUNKU PRACY

1.      Zasada domniemania stosunku pracy
2. Okoliczności wyłączające domniemanie stosunku pracy, czyli jak się zabezpieczyć przed negatywnymi konsekwencjami
3. Umowa pozorna, umowa zawarta w celu obejścia prawa, umowa naruszająca zasady współżycia społecznego
4. Skutki zawarcia umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę w zakresie ubezpieczeń społecznych i prawa cywilnego
5. Konsekwencje karne za zawieranie umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę
6. Wybrane orzecznictwo sądowe

V. UMOWY CYWILNOPRAWNE ZAWIERANE POMIĘDZY OSOBAMI FIZYCZNYMI NIEPROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ ORAZ UMOWY CYWILNOPRAWNE ZAWIERANE Z OBCOKRAJOWCAMI -OSKŁADKOWANIE I OPODATKOWANIE.

VI. WSPÓŁPRACA I ZASTĘPSTWO PRZY WYKONYWANIU ZLECENIA

1.      Kiedy można mówić o współpracy, a kiedy o zastępstwie
2. Wynagrodzenie z tytułu współpracy lub zastępstwa
3. Ubezpieczenie społeczne przy współpracy i zastępstwie

Bydgoszcz: Podatek dochodowy od osób prawnych CIT 2010 - aktualne problemy, nowelizacje

Kraków: Podmioty powiązane oraz dokumentacja cen transferowych

Kraków: Środki trwałe i wartości niematerialne i prawne dla służb technicznych (2 dni)

Kraków: Podróże służbowe i delegacje oraz samochód osobowy w firmie - konsekwencje w podatkach dochodowych i VAT